Nomio convierte ese recibo en un documento verificable, en prueba de entrega con valor legal y en datos que analizás.
No reemplaza a tu liquidador. Se monta arriba de la nómina que ya tenés.
Cada PDF lleva su QR y su huella criptográfica. Cualquiera lo verifica sin cuenta.
Sin cambiar de sistema de sueldos, sin capacitar a nadie, sin migrar datos.
Entendemos el formato de tu recibo, mapeamos los conceptos y conocemos tu empresa. Con esa parametrización inicial el sistema queda listo, y capacitamos a quienes lo van a usar.
El mismo archivo de tu liquidador actual. Nomio lo parte solo: un recibo por persona.
Cada recibo sale con QR y SHA-256. Queda verificable por cualquiera, sin necesidad de cuenta.
Sin correo corporativo, desde el celular. Lo ve, lo descarga, y queda registrado que lo recibió.
Una muestra interactiva con datos ficticios.
Cualquiera comprueba que el documento no fue alterado, sin cuenta ni contraseña.
Datos ficticios · así se ve el producto real
QR al pie y huella SHA-256. Cualquiera comprueba en 10 segundos que el documento no fue alterado, desde el celular y sin cuenta.
Bitácora inmutable de cada apertura y una constancia descargable que presentás si te reclaman. La carga de probar la entrega deja de ser tuya en papel.
Cada recibo se lee línea por línea. Evolución de masa salarial, apertura por concepto y una API para tu Excel o Power BI.
Control de laudos del MTSS. Cruzar automáticamente lo que pagás contra el laudo vigente de tu Consejo de Salarios, con la brecha en pesos por empleado. Nuestros primeros clientes lo estrenan.
No es una interpretación nuestra: es lo que dice la norma que regula el recibo de sueldo en Uruguay.
El Capítulo V del decreto fija qué debe traer todo recibo que un empleador entrega al pagar haberes (Art. 19): datos del trabajador y del empleador, grupo y subgrupo de actividad, cada rubro liquidado (sueldo, horas extras, aguinaldo, etc.), los descuentos y la fecha de pago. Cuando el pago es por depósito bancario, exige además el número de transacción — el mismo dato que Nomio estampa en cada PDF junto con el banco y la fecha de acreditación.
Ver el Artículo 19 en IMPO ↗La firma del trabajador solo la exige la ley en un caso puntual:
“...la necesaria firma de la copia de recibo de haberes por parte del trabajador, exclusivamente si dicho documento es expedido en formato papel.”
Un recibo de Nomio nunca se expide en papel — es electrónico desde el origen. La Resolución 192/2017 del MTSS reglamenta el otro extremo, el pago bancarizado: el comprobante de la transferencia, conservado junto al recibo, cumple la función de respaldo ante una inspección.
Ver la Resolución 192/2017 (PDF) ↗El decreto no fija un número de años: exige mantener los recibos y su documentación respaldatoria disponibles por el término durante el cual puedan ser exigibles los créditos laborales (art. 23), accesibles ante el Ministerio de Trabajo, el BPS o el BSE. Ese plazo — la prescripción de los créditos laborales — es hoy de 5 años; es el que Nomio usa para conservar cada recibo, no una política propia desconectada de la norma.
Ver el Artículo 23 en IMPO ↗Menos papel, menos gestión, menos costo. Sin la obligación de imprimir, recolectar y archivar recibos firmados uno por uno, la empresa ahorra esas tres tareas administrativas por completo — y Nomio va más allá de lo que pedía esa firma: cada recibo queda con huella SHA-256, QR de verificación pública y una bitácora de cuándo el empleado lo abrió, un respaldo más trazable que una firma en papel.
No es un plan a futuro: es lo que corre hoy en producción.
Subís el PDF del período entero y se reparte solo, un recibo por persona.
Si aparece una persona nueva en el recibo, se le crea el acceso sola.
Fecha, banco y número de operación quedan impresos en el PDF definitivo.
Cada empresa con su propio formato de recibo, todas en la misma cuenta.
El empleado busca, ve y descarga desde el celular, con historial propio.
Doble factor para administradores y datos bancarios cifrados en reposo.
Hay plan para cualquier tamaño — con un mínimo mensual para los más chicos y sin techo hacia arriba.
Menos de 30 personas también tienen su plan, con un mínimo mensual. Cuanta más gente, más rinde.
Cada empleado entra con su cédula desde el celular, sin necesidad de un correo de la empresa.
Cada empresa tiene su propio formato de recibo y su convenio. Nomio se adapta a eso, y si falta algo, lo sumamos con vos.
Cada lunes, lo que cambió en materia laboral y de seguridad social en Uruguay, con la fuente oficial y qué tiene que hacer tu empresa. Por Cr. Luis París.
Te mandamos un correo para confirmar. Te das de baja con un clic.
Si no encontrás tu duda, escribinos y la respondemos.
Nomio se monta arriba del liquidador que ya usás. Con el PDF de recibos de siempre, cada recibo pasa a ser un documento verificable, con prueba de entrega y con datos de nómina que podés analizar.
No. Seguís liquidando con lo que usás hoy. Nomio no migra datos ni reemplaza tu sistema: trabaja con el PDF de recibos que ese sistema ya genera.
Nomio se apoya en el Decreto 278/017 (Cap. V, arts. 19 a 23) y en la Resolución MTSS 192/2017. Cada recibo lleva QR y huella SHA-256, y queda registrado cuándo lo abre el empleado.
Escaneás el QR del recibo y una página pública recalcula su huella SHA-256: si el documento fue modificado, no coincide. No hace falta cuenta y se hace desde el celular.
Cada apertura y descarga queda registrada (quién y cuándo) y podés bajar una constancia de entrega para presentar ante un reclamo.
Entra desde el celular con su cédula, sin correo corporativo ni aplicación que instalar. Ve y descarga sus recibos en el portal “Mis recibos”.
Por ejemplo: cuánto pagás de horas extras, cuántas hizo cada persona, cuánto cuesta en total cada sector (con aportes patronales), cómo evoluciona la masa salarial y cuánto estimás que llegará de factura de BPS. Los datos también se exportan a Excel y Power BI.
Se paga por empleado por mes, con un mínimo de 30 empleados, más un onboarding único. El onboarding incluye el análisis de hasta dos convenios colectivos que apliquen a tu empresa, con un diagnóstico profesional de cumplimiento. Todos los valores llevan IVA. Te pasamos el detalle después de una demo corta.
Una reunión inicial para entender el formato de tu recibo y mapear los conceptos, la carga del histórico y una capacitación breve para quien lo vaya a usar. Después, el trabajo mensual es subir el PDF.
Los administradores usan doble factor, los datos sensibles van cifrados, la información de cada empresa está aislada de las demás y las acciones relevantes quedan en una bitácora de auditoría.
Sí. Gestionás todas tus empresas cliente desde una sola cuenta, cada una con su propio formato de recibo y sus datos separados.
Traé un PDF de tu última liquidación. Lo subimos, se parte solo y lo verificás con tu celular. Doce minutos.